Feiten

Werkneemster is van 1 januari 2024 tot en met 31 mei 2025 in dienst geweest bij Effix Engineering B.V. (hierna: Effix) op basis van een arbeidsovereenkomst met een arbeidsomvang van 28 uur per week. Het laatstgenoten salaris bedroeg € 2.005,08 bruto per maand, te vermeerderen met emolumenten. Werkneemster werd gedetacheerd bij Siemens Nederland N.V., waar zij op de meldkamer werkte. Werkneemster vordert veroordeling van Effix tot betaling van onterecht ingehouden loon ten bedrage van € 1.390,50 bruto, 8% vakantietoeslag over voornoemd bedrag en € 203,56 bruto aan achterstallig loon.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. De uitgangspunten op basis waarvan werkneemster uitbetaald diende te worden zijn tussen partijen niet in geschil. Evenmin is in geschil dat het programma Fieldglass de basis vormt voor het bepalen van het aantal daadwerkelijk gewerkte uren. Zowel werkneemster als Effix heeft ter onderbouwing van hun standpunten immers een berekening aan de hand van de in Fieldglass geregistreerde uren overgelegd. Partijen komen echter ondanks dat op andere totaalsaldo’s uit. Effix is niet ter zitting verschenen en heeft de stellingen van werkneemster niet weersproken. De kantonrechter gaat daarom uit van de juistheid daarvan, nu de toelichting haar ook duidelijk en overtuigend voorkomt. De berekening van werkneemster wordt door de kantonrechter als uitgangspunt genomen. Nu daaruit volgt dat Effix nog een bedrag van € 1.390,50 en van € 203,56 aan brutoloon aan werkneemster verschuldigd is, zal de vordering tot betaling daarvan worden toegewezen. Effix heeft tegen de gevorderde vakantietoeslag, de wettelijke verhoging en de wettelijke rente geen zelfstandig verweer gevoerd. Die vorderingen zullen daarom als niet weersproken en op de wet gegrond integraal worden toegewezen.