Een werkgever die een werknemer na diens eigen opzegging eenzijdig eerder uit dienst meldt, zegt daarmee zelf de arbeidsovereenkomst op. Die opzegging is vernietigbaar.

Kort nadat werkneemster aangaf zwanger te zijn, heeft werkgever aangegeven de arbeidsovereenkomst niet te verlengen. Geen verboden onderscheid; beslissing tot niet voortzetten arbeidsovereenkomst was al genomen voor zwangerschapsaankondiging werkneemster.

Werknemer die collega tijdens vechtpartij op de werkvloer met (stanley)mes in het gezicht verwondt, is terecht op staande voet ontslagen.

Kantonrechter Utrecht verklaart zich onbevoegd en verwijst zaak naar kantonrechter ’s-Hertogenbosch.

Verzoek werknemer tot vernietiging proeftijdontslag afgewezen. Geen misbruik van recht of slecht werkgeverschap door werknemer niet van tevoren te googelen.

Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij te weinig loon van werkgeefster heeft ontvangen.

Werknemer is gaan rijden met een rijontzegging, waardoor de schade die is ontstaan bij een verkeersongeval niet is verzekerd. Op grond van artikel 6:162 BW is werknemer aansprakelijk voor de schade die werkgeefster daardoor heeft geleden.

X/Lukoil Benelux B.V.

Ontslag statutair bestuurder. Het op grond van artikel 2:15 lid 3 BW vereiste redelijk belang bij vordering ontbreekt.