Stagiaire bij online marketingbureau is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling achterstallig loon werknemer. Wettelijke rente over wettelijke verhoging begint pas te lopen zodra werkgever in verzuim raakt na ingebrekestelling.

Trambestuurder die onder invloed van cannabis een ongeluk veroorzaakt, handelt ernstig verwijtbaar. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding.

Toewijzing loon- en vakantiegeldvordering werknemer. Wettelijke verhoging gematigd vanwege financiële problemen werkgeefster.

Werknemer heeft geen recht op nabetaling van bonussen, omdat de winstdelingsregeling een collectieve loyaliteitsbonus betrof die reeds maandelijks is uitgekeerd.

Loonvordering afgewezen omdat bestaan arbeidsovereenkomst onvoldoende aannemelijk is.

De arbeidsovereenkomst wordt wegens verwijtbaar handelen ontbonden omdat werkneemster zowel de controlevoorschriften als de re-integratieverplichtingen niet is nagekomen.

Werkgever vraagt vanwege verstoorde arbeidsrelatie ontbinding van de arbeidsovereenkomsten van drie werknemers. Transitie- en billijke vergoeding. Relatie- en concurrentiebeding.

Mislukte re-integratie. Ontbindingsverzoek werkgeefster op e-grond afgewezen. Wel sprake van duurzaam verstoorde arbeidsrelatie.

Ontslag op staande voet van een tandarts. Over en weer verzoek om toekenning gefixeerde schadevergoeding, welke verzoeken beide worden afgewezen wegens ontbreken dringende reden.