Ontslag rechterlijk ambtenaar vanwege arbeidsongeschiktheid (artikel 46i lid 1 Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren).

AD: WIA-uitkering al langer en vaker verkeerd berekend

Bedrijf dient een bijdrage te betalen aan Stichting Colland Arbeidsmarktbeleid op grond van een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, aangezien de onderneming onder de werkingssfeer van Colland Arbeidsmarktbeleid valt.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven, aangezien werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en nagelaten door zijn re-integratieverplichtingen niet na te komen en zichzelf onbereikbaar te houden. Alle verzoeken van werknemer zijn afgewezen.

Ontslag op staande voet wegens het plegen van fraude met restmaterialen is niet rechtsgeldig, aangezien het ontslag niet onverwijld is gegeven. Ondanks ernstig verwijtbaar handelen is het onredelijk om geen transitievergoeding toe te kennen (luizengaatje). Ook heeft werknemer recht op een gefixeerde schadevergoeding, maar niet op een billijke vergoeding.

Delen van pornografisch materiaal is dringende voor ontslag op staande voet. Beginsel van hoor en wederhoor is geschonden. De kantonrechter oordeelt dat, gezien de ernst van de gedragingen van de werkgever en het feit dat werknemer inmiddels ander werk heeft gevonden, de billijke vergoeding op nihil wordt gesteld.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen.

Veroordeling tot betaling van boetebedrag voor een verkeersovertreding begaan tijdens werk als bezorger.

Steeds meer ouders nemen ouderschapsverlof op na geboorte van hun kind

Werkneemster heeft geen aanspraak op aanzegvergoeding. Wel toewijzing gedeeltelijke wettelijke verhoging.