Ontbinding arbeidsovereenkomst van casemanager op de g-grond door haar houding en gedrag. Ondanks meerdere pogingen tot herstel blijkt samenwerking met collega's en directie niet meer mogelijk.

Op staande voet ontslagen werkneemster vordert in kort geding betaling van achterstallig loon. Dringende reden ontbreekt. Vordering toegewezen.

De arbeidsovereenkomst van een zwemleraar in dienst bij de gemeente Rheden wordt ontbonden op grond van wanprestatie. Gezien zijn senioriteit en eerdere waarschuwingen had het hem duidelijk moeten zijn dat grensoverschrijdende opmerkingen en aanrakingen ontoelaatbaar waren.

Nederland is minder aantrekkelijk geworden voor internationale bedrijven

Hof: opzegging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Kantonrechter heeft verzoek billijke vergoeding terecht afgewezen.

Ontbindingsverzoek zorginstelling op e- of g-grond afgewezen vanwege verband met opzegverbod tijdens ziekte.

Relatief veel dodelijke ongevallen met arbeidsmigranten die hier kort werken

Werk-privébalans vervaagt: ‘We moeten tegen onszelf in bescherming worden genomen’

'Inrichting kantoren nog te vaak afgesteld op vijf dagen'

Niet-toegekende ADV-uren die volgen uit de cao Metaal en Techniek Metaalbewerkingsbedrijf moeten toch worden uitbetaald. Wettelijke verhoging door omstandigheden beperkt tot 20%.