Werknemer is zakelijk betrokken bij (oprichting van) concurrent en handelt daarmee in strijd met concurrentiebeding uit arbeidsovereenkomst en aandeelhoudersovereenkomst. Werknemer is boete verschuldigd van € 75.000.

Arbeidsovereenkomst tussen TU Delft en universitair hoofddocent wordt ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer is hij heeft nagelaten hier iets aan te veranderen.

Voorzieningenrechter beperkt FNV-staking bij NS rondom Schiphol wegens onaanvaardbare risico’s voor de openbare orde en veiligheid.

Oud-werknemer zorginstelling krijgt afgebakend locatie- en contactverbod opgelegd.

ABN AMRO geslaagd in opgedragen bewijs dat twee van haar medewerkers aan een klant hebben gevraagd om een personal fee. Volgt vernietiging van beslissing in eerste aanleg en alsnog afwijzing van de bonusvorderingen van de betreffende medewerkers.

Verzoek oud-werknemer tot gelasten voorlopig getuigenverhoor niet gehonoreerd. Misbruik van procesrecht. Er hebben reeds verscheidene (kort geding)procedures plaatsgevonden. Werknemer heeft geen nieuwe feiten en omstandigheden naar voren gebracht.

Dat voor toepassing van artikel 7:658 lid 2 BW opzet/bewuste roekeloosheid gericht moet zijn op specifieke schadeposten waarvan vergoeding wordt gevorderd, vindt geen steun in het recht. Het gaat om ongevalsrisico, niet om wijze waarop zich daaruit concrete schadeposten manifesteren.

Afwijzing verzoek COR dat stichting niet in redelijkheid tot besluit, onder andere strekkende tot wijziging medezeggenschapsstructuur, had kunnen komen. Besluit om meerdere ondernemingsraden en COR te vervangen door één OR past bij tegengaan eilandvorming binnen uit fusies voortgekomen stichting.

‘Mensen met arbeidsbeperking zitten niet op LinkedIn’

Onverschuldigde betaling werkgever. Cao Uitzendkrachten. Einde dienstverband. Ziekte.