Werknemer heeft onjuiste en onvolledige mededelingen gedaan over beperkingen en arbeidsmogelijkheden tijdens ziekte. Ontslag op staande voet naar aanleiding van bevindingen bedrijfsrecherche rechtsgeldig gegeven. Geen recht op transitievergoeding.

Werkgever heeft werknemer fors onder druk gezet om zijn arbeidsovereenkomst op te zeggen, onder onterechte dreiging met ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer vernietigd wegens misbruik van omstandigheden. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Artikel 96 Rv-procedure. Werkgeefster moet worden beschouwd als opvolgend werkgever, zodat voor de berekening van de transitievergoeding moet worden uitgegaan van de datum van indiensttreding bij de voormalig werkgever.

Kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op 70% loon vanaf december 2024, op (nog) onbetaald vakantiegeld en opgebouwde vakantiedagen, en op de transitievergoeding.

Werknemer heeft zijn werkzaamheden niet vanuit Rotterdam, maar vanuit het buitenland verricht. De zaak wordt verwezen naar de rechtbank Amsterdam, de rechtbank van de vestigingsplaats van de werkgever.

Arbeidsovereenkomst statutair bestuurder ontbonden wegens onoverbrugbaar verschil van inzicht. Werkgeefster handelde ernstig verwijtbaar, zodat een billijke vergoeding is toegekend.

Eindbeschikking na eerdere ontbinding arbeidsovereenkomst. Veroordeling tot betaling transitievergoeding en billijke vergoeding, hoewel deze substantieel lager is dan verzocht.

Werkgever vraagt vanwege verstoorde arbeidsrelatie ontbinding van de arbeidsovereenkomsten van drie werknemers. Transitie- en billijke vergoeding. Relatie- en concurrentiebeding.

Ontbinding op de g-grond na ontbinding van de vaststellingsovereenkomst. De gemeente heeft aan al haar wettelijke plichten ten opzichte van werknemer voldaan, maar werknemer wilde altijd meer of anders.

Tussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding. Alle beslissingen worden aangehouden in verband met hoger beroep.