Ontbindingsverzoek Oxfam Novib op de g-grond toegewezen. Hoewel werkneemster ziek is, staat het opzegverbod tijdens ziekte niet aan de ontbinding in de weg.

Het niet melden van kortdurende relatie met een werkneemster door directielid niet verwijtbaar genoeg voor ontslag. Geen sprake van machtsmisbruik of verstoring op de werkvloer.

FNV moet worden toegelaten tot de onderhandelingen over de nieuwe cao Technische Groothandel.

Werknemer wordt op grond van de Uitvoeringsregeling opleiding en ontwikkeling veroordeeld tot terugbetaling van de studiekosten.

Aanbod van stage ter afronding van opleiding voldoet aan eerdere rechterlijke veroordeling; geen dwangsom wegens niet-naleving.

Transportactiviteiten wegen zwaarder dan groothandelsfunctie: toewijzing vordering € 761.000 aan achterstallige pensioenpremies en aansluiting werkgever bij Pensioenfonds Vervoer sinds 2017.

Het pensioen van werknemer is al geruime tijd niet meer verhoogd. Werknemer vordert schadevergoeding wegens vervallen indexatieperspectief en eindigen toeslagverlening.

Kort geding over wedertewerkstelling in eigen functie, dan wel andere passende werkzaamheden in het kader van de re-integratie na 104 weken arbeidsongeschiktheid.

De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer met toestemming van het UWV wegens bedrijfseconomische redenen rechtsgeldig opgezegd. Aan werknemer komt geen billijke vergoeding toe.

Werkgever heeft gerechtvaardigd een loonstop opgelegd. Het verzoek om mee te werken aan mediation was een redelijk voorschrift dat noodzakelijk was voor werknemers re-integratie.