Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werkneemster na stevige zakelijke meningsverschillen in de rapportagelijn. Uitleg arbeidsrechtelijke omkeringsregel bij psychisch letsel.

Werknemer is er – ook na het getuigenverhoor - niet in geslaagd bewijs van het verband tussen de schade en de uitoefening van de werkzaamheden te leveren.

Inmiddels arbeidsongeschikte oud-werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor schade door gescheurde pees. Werknemer krijgt de bewijsopdracht dat de schade in de uitoefening van de werkzaamheden is ontstaan.

Werknemer heeft onvoldoende concrete stellingen betrokken ter onderbouwing van zijn vordering dat werkgeefster haar zorgplicht heeft geschonden.

Werkgeefster heeft haar zorgplicht geschonden en is aansprakelijk voor de schade die werkneemster lijdt na een incident waarbij een cliënt haar bedreigend en intimiderend heeft bejegend.

Heeft werknemer schade opgelopen bij de uitvoering van zijn werkzaamheden? Schending zorgplicht werkgever? Bewijsopdrachten.

Uit de observatie blijkt dat de presentatie van de klachten door werknemer niet strookt met de beelden. Geen sprake van schending van de Gedragscode persoonlijk onderzoek. Schending waarheidsplicht door werknemer. Afwijzing vorderingen.

Eindvonnis na descente en bewijsopdracht. Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat sneetje in vinger is ontstaan tijdens uitoefening werkzaamheden. Onduidelijkheid over toedracht van het sneetje komt voor rekening en risico van werknemer.

Val in spuiterij kwalificeert niet als ‘huis-, tuin- en keukenongeval’. Stelplicht en bewijslast oorzaak toedracht.

Werknemer vordert vergoeding van schade die hij stelt te hebben geleden in de uitoefening van de werkzaamheden. Geen overgang van onderneming. Toepasselijkheid artikel 7:658 lid 4 BW. Werknemer dient specificatie van werkzaamheden te geven.