Werkgever erkent loonvordering werknemer en betwist gevorderde bedragen niet. Veroordeling werkgever tot betaling van niet doorgevoerde cao-loonsverhogingen, vakantie- en nachttoeslagen en eenmalige cao-uitkering (€ 9887,18). Werknemer heeft recht op transitievergoeding (€ 2683,48).

Eindoordeel inzake (achterstallig) vakantieloon internationaal tankautochauffeurs. Hof geeft eindoordeel over individuele vorderingen van 26 chauffeurs, waarbij wettelijke verhoging over toe te wijzen bedragen wordt vastgesteld op 20%.

Vakantieverlof in 'vier weken op, vier weken af'-systeem zeevaart toegestaan

Werkgever mag het negatieve verlofsaldo verrekenen in de eindafrekening. Geen strijd met het goed werkgeverschap of de redelijkheid en billijkheid.

Vordering tot uitbetaling verlofsaldo bij einde dienstverband. Mocht werkgever tijdens ziekte vakantiedagen afschrijven tijdens de jaarlijks terugkerende collectieve bedrijfssluitingen?

Chauffeur heeft recht op vakantieloon over overuren. Overwerkbeloning vormde belangrijk onderdeel van gewoonlijk loon. Hein/Holzkamm moet niet zo worden uitgelegd dat pas van belangrijk onderdeel van loon kan worden gesproken als sprake is van 25% van het brutojaarsalaris aan vergoede overuren.

Chauffeur heeft recht op vakantieloon over overuren. Overwerkbeloning vormde belangrijk onderdeel van gewoonlijk loon. Hein/Holzkamm moet niet zo worden uitgelegd dat pas van belangrijk onderdeel van loon kan worden gesproken als sprake is van 25% van het brutojaarsalaris aan vergoede overuren.

Vakantieloon over overuren. Het hof geeft een andere uitleg aan het arrest Hein/Holzkamm.

Limburgse Koelindustrie Liko B.V. mocht de studiekosten van werknemer niet verrekenen omdat de studieovereenkomst op grond van artikel 7:611a lid 1 en 2 BW nietige bedingen bevat. Vorderingen werknemer grotendeels toegewezen.

Uitsluiting arbeidstijdenregistratieplicht voor huishoudelijk personeel in strijd met EU-recht.