Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat niet gebleken is dat het incident is verlopen zoals werkgever stelt.

Ontslag op staande voet van een verpleegkundige wegens aanvullende medicatietoediening. Werkneemster verzoekt betaling van verschillende vergoedingen.

Ontslag op staande voet wegens het zonder keuring afmelden van voertuigen bij RDW is rechtsgeldig. Verzoek tot vernietiging wordt afgewezen.

Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet vanwege het meenemen van worsten niet rechtsgeldig is.

Verbod voor werkneemster om - intern en extern - uitlatingen te doen over haar ontslag op staande voet en bepaalde personen binnen het bedrijf is niet in strijd met artikel 10 EVRM.

Grove bedreigingen en ernstige beledigingen door schoonmaker McDonalds tijdens keukenincident leveren rechtsgeldig ontslag op staande voet op.

Werknemer wordt binnen vijf dagen na start dienstverband terecht op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijk te laat komen, ongeoorloofde afwezigheid en overtreden werkafspraken.

De kantonrechter is van oordeel dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Beveiligen behoort tot de core business van Rush, er is niet onderhandeld en werknemer had geen andere opdrachtgevers. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.

Software-engineer is terecht op staande voet ontslagen. Hij is na zijn vakantie niet teruggekomen naar Nederland. Werkgever vordert terugbetaling van loon.

Werknemer werkt in kringloopwinkel en neemt opgezette krokodil mee zonder te betalen. Ontslag op staande voet wegens (onder meer) diefstal houdt stand.