Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkneemster mocht er op basis van berichten van werkgever van uitgaan dat zij de diensten van haar partner uit het systeem mocht verwijderen zonder consequenties.

Ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken voldragen d-, e- of i-grond.

Mocht InterXion werknemer op staande voet ontslaan wegens het weigeren van een training over discriminatie, intimidatie en een veilige werkomgeving? Instructierecht.

Vordering in verband met loon en toeslagen op grond van de cao particuliere beveiliging. Voor de vordering is deels kwijting verleend. Vordering gedeeltelijk toegewezen.

Schoonmaker is op staande voet ontslagen omdat hij onder werktijd een joint had gedraaid en gerookt. Berusting.

Kort geding. Doorbetaling loon en herstel pensioen- en verzekeringsregelingen na buitengerechtelijke vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens wederzijdse dwaling.

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen of nalaten van werkneemster. Zij had niet mogen weigeren toen zij werd opgeroepen voor werk. De door werkneemster gestelde vrijstelling van werk is niet aannemelijk geworden.

Ontbindingsverzoek werkneemster toegekend. Bestuurder BW Wageningen heeft laakbaar gehandeld door jarenlange (geheime) relatie/affaire aan te gaan met werkneemster en haar onder druk te zetten de relatie voort te zetten. Billijke vergoeding van een jaarsalaris toegekend.

Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig beëindigd na vertrek werknemer naar Amerikaanse entiteit. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.

Werkneemster die tijdens haar shift naar huis is gegaan heeft recht op (achterstallig) loon, nu zij had aangegeven vanwege haar gezondheid niet te kunnen werken. Opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkneemster niet vast komen te staan.