Het hof oordeelt – anders dan de kantonrechter – dat het ontslag op staande voet geen stand houdt. Voor de werkweigering is een waarschuwing gegeven, zodat diezelfde gedraging niet ook een dringende reden voor ontslag kan opleveren.

Schadevordering werknemer op grond van wanprestatie of onrechtmatige daad na aanvankelijk verschil tussen aanbiedingsbrief en conceptarbeidsovereenkomst afgewezen.

Unsal Infratechniek B.V. was gerechtigd vakantie-uren op saldo werknemer die tijdens arbeidsongeschiktheid naar Spanje is vertrokken in te houden.

Verstekvonnis. Gevorderde opleidingskosten arbeidsbemiddelingsbureau in verband met opleiding behalen rijbewijs door aspirant-buschauffeur toegewezen, geen sprake van arbeidsovereenkomst dus toetsing aan het consumentenrecht.

Ontslag op staande voet wegens vermeend fysiek geweld tegen een klant; het ontslag wordt vernietigd wegens het ontbreken van de onverwijldheid. Ook ontbinding wegens verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen.

Werknemer vordert nakoming van de opleidingsovereenkomst, stellende dat TUI de opleiding ten onrechte heeft beëindigd. Hoewel TUI niet zorgvuldig en transparant heeft gehandeld, is er geen sprake van een toerekenbare tekortkoming.

Met AI bewerken en/of fabriceren van facturen om kosten te declareren bij werkgever rechtvaardigt ontslag op staande voet.

Ontbinding op andere dan door werkgever aangevoerde (onvoldragen) gronden: aanvulling rechtsgronden. Eenzijdig aansturen op ontslag leidt tot ernstige verwijtbaarheid.

Aangekondigde beëindiging van de toeslagregeling wordt als (de mededeling van) een besluit tot intrekking van een regeling op grond van een pensioenovereenkomst aangemerkt in de zin van de WOR.

Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op 100% transitievergoeding ondanks 50% WIA-uitkering. Geen sprake van tussentijdse gedeeltelijke beëindiging dienstverband.