Geen verboden onderscheid wegens zwangerschap bij niet verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkgeefster heeft aangetoond dat zij al voor de zwangerschap van werkneemster twijfelde over haar functioneren.

Werkgever maakt zich schuldig aan verboden onderscheid op grond van chronische ziekte, door arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van werkneemster met uitgezaaide borstkanker niet te verlengen vanwege ontbreken van dekking door verzuimverzekering. Billijke vergoeding € 23.000.

Arbeidsovereenkomst in eerste aanleg terecht ontbonden; voldragen g-grond (in plaats van i-grond). Van werkneemster mocht worden verwacht dat zij de-escalerend zou zijn opgetreden tegen ex-partner die zich herhaaldelijk beledigend en dreigend heeft uitgelaten over (medewerkers van) werkgever.

COVID-vaccinatieplicht voor werknemers niet in strijd met Unierecht.

Geschil over gevolgen opzegging overeenkomst tussen werker en wervingsbureau. Overeenkomst voldoet aan definitie van uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW. Verwijzing naar kantonrechter.

Golfpro is niet in dienst bij golfvereniging, maar werkt als zelfstandig ondernemer. Geen contractuele relatie tussen partijen die aan Deliveroo-criteria kan worden getoetst. Geen arbeidsovereenkomst.

Werknemer vordert in kort geding loondoorbetaling (tijdens ziekte), terwijl schriftelijke arbeidsovereenkomst ontbreekt. Bestaan/aard arbeidsovereenkomst en hoogte salaris onvoldoende duidelijk; kort geding leent zich niet voor nadere bewijslevering. Afwijzing loonvordering.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, nu niet is komen vast te staan dat werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid elders werkzaamheden heeft verricht. Billijke vergoeding op nihil gesteld; werknemer heeft rookgordijn opgetrokken omtrent zijn identiteit.

Concurrentie- en relatiebeding van assistent uitvoerder in kort geding gedeeltelijk geschorst. Werknemer komt billijke vergoeding ex artikel 7:653 lid 5 BW toe (€ 3.800 bruto), nu het concurrentie- en relatiebeding werknemer in belangrijke mate heeft belemmerd elders in dienst te treden.

Gedeeltelijke toewijzing loonvordering (ex-)vriendin van DGA werkgeefster die – tot opzegging door werkgeefster – gedeeltelijk werkzaam is (geweest) op basis van arbeidsovereenkomst.