Werknemer heeft zijn loonvordering niet te laat ingediend, omdat werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat hij loonstroken heeft verstrekt. Het beroep op de klachtplicht faalt en het gevorderde achterstallige loon wordt toegewezen.

Werkgever heeft zes dagen te laat aangezegd en is aanzegvergoeding van € 852,42 verschuldigd. Werkgever dient € 1.866,48 bruto aan opgebouwde maar niet opgenomen vakantiedagen aan werknemer te betalen.

Werkgever heeft zes dagen te laat aangezegd en is aanzegvergoeding van € 852,42 verschuldigd. Werkgever dient € 1.866,48 aan opgebouwde maar niet opgenomen vakantiedagen aan werknemer te betalen.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling van achterstallig loon en de transitievergoeding.

Payrollwerkgever en materiële werkgever op grond van de cao hoofdelijk veroordeeld tot nabetaling van niet verjaarde vakantiedagen, feestdagen en taakuren van tennislerares nu er geen sprake is van all-in loon.

Tweede loonverlaging op grond van addendum en loonopschorting in verband met het niet tijdig inleveren van de bedrijfsauto tijdens ziekte ten onrechte toegepast.

Loongeschil: de kantonrechter heeft behoefte aan nadere inlichtingen en bepaalt daarom dat een mondelinge behandeling gehouden zal worden.

Werkgever veroordeeld tot betaling van onder meer transitievergoeding, achterstallig loon en vakantietoeslag.

Werkgeefster is niet geslaagd in haar bewijs dat zij werknemer op staande voet heeft ontslagen. Werkgeefster wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris, vakantietoeslag en niet genoten vakantiedagen.

Werkgever moet achterstallig loon, vakantiegeld, transitievergoeding en wettelijke boete betalen aan verkeersregelaar na voortijdig ontslag.