Feiten

Werknemer is in dienst van Y B.V. Werknemer is een kort geding gestart tegen X B.V., omdat hij van mening is dat hij in maart 2026 te weinig loon heeft ontvangen. Hij vordert betaling van het ingehouden bedrag met wettelijke verhoging.

Oordeel

De kantonrechter komt niet toe aan een inhoudelijke beoordeling van de zaak. Tijdens de zitting heeft X erop gewezen dat werknemer niet bij haar, maar bij Y in dienst is. Dit blijkt zowel uit de arbeidsovereenkomst als uit de loonstroken en is door werknemer niet weersproken. Dat betekent dat werknemer de verkeerde partij heeft gedagvaard. Hij is daarom niet-ontvankelijk in zijn eis.