Werkneemster vordert na sluiten vaststellingsovereenkomst uitbetaling van dertiende maand die gekoppeld is aan het bedrijfsresultaat en die in 2021, 2022 en 2023 niet aan haar is uitbetaald. Dit valt buiten de finale kwijting.

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens strijd met opzegverbod bij ziekte.

Onverschuldigde betaling werkgever. Cao Uitzendkrachten. Einde dienstverband. Ziekte.

Eenzijdige wijziging functie en loon: werkgever heeft geen redelijk voorstel gedaan met betrekking tot de wijziging van het loon. Van werknemer kon in de gegeven omstandigheden niet verwacht worden de functiewijziging te accepteren.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen billijke vergoeding, omdat zowel werkgever als werknemer heeft bijgedragen aan de verstoring van de arbeidsverhouding.