Feiten

Werknemer is van 1 april 2024 tot 1 september 2025 in dienst geweest bij Blitz Electric Motors Ltd., gevestigd te Zaventem, België (hierna: Blitz Motors), in de functie van salesmanager Benelux en Duitsland voor 40 uur per week. Hij ontving een salaris van € 5.416,67 bruto per maand, exclusief vakantiegeld en overige emolumenten. Werknemer verrichtte zijn werkzaamheden voor Blitz Motors hoofdzakelijk vanuit huis in Nederland, in zijn woonplaats. Op 31 juli 2025 heeft werknemer zijn arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 31 augustus 2025. Blitz Motors heeft het loon over de maanden juli en augustus 2025, het daarbij behorende vakantiegeld en de door werknemer opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen niet uitbetaald, ondanks meerdere sommaties. Werknemer vordert in kort geding betaling van het achterstallige loon, vakantiegeld en vakantiedagen, vermeerderd met wettelijke verhoging en rente, alsmede afgifte van correcte loonstroken en een eindafrekening.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. De kantonrechter stelt vast dat Blitz Motors, ondanks correcte betekening van de dagvaarding, niet is verschenen, zodat tegen haar verstek wordt verleend. In dat geval worden de niet-weersproken vorderingen toegewezen, tenzij deze onrechtmatig of ongegrond zijn. Als onweersproken staat vast dat Blitz Motors het loon over de maanden juli en augustus 2025, het daarbij behorende vakantiegeld en de door werknemer opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen niet heeft betaald. Daarmee is er sprake van achterstallig loon. Blitz Motors is daarom ook de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente verschuldigd. Voorts is onweersproken dat werknemer buitengerechtelijke incassowerkzaamheden heeft verricht, zodat ook de vergoeding van de buitengerechtelijke kosten voor toewijzing in aanmerking komt.