Tussen partijen is sprake van leer-werkovereenkomst en niet van arbeidsovereenkomst. Geen sprake van ‘arbeid’, want geen sprake van productieve arbeidsprestatie. Dienstverband is door beëindigen opleiding automatisch geëindigd. Leerbedrijf moet loon over wachtdagen uitbetalen.

Werkgever verschijnt niet; achterstallig loon, vakantiegeld en vakantiedagen worden in kort geding volledig toegewezen, inclusief wettelijke verhoging, rente en loonstroken.

Werkgeefster wordt veroordeeld tot betaling van eenmalige succesbonus aan inmiddels uit dienst getreden werkneemster door onvoorwaardelijk en ondubbelzinnig gedane toezegging daarvan bij closing van transactie (die plaatsvond na uitdiensttreding van werkneemster).

Standaardkarakter cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen verzet zich niet tegen toekenning persoonlijke toeslag op loon werknemer na overgang van onderneming. Afbouw persoonlijke toeslag met verhogingen van cao-loon is rechtsgeldig.