Het ontslag op staande voet houdt geen stand, nu werkgever het oordeel van de bedrijfsarts had moeten afwachten alvorens ingrijpende maatregelen te treffen of passende arbeid aan te bieden.

Uitzendbureau vordert overnamevergoeding van inlener op grond van algemene voorwaarden. Geen sprake van redelijke vergoeding in de zin van artikel 9a lid 2 Waadi. Beding in algemene voorwaarden is nietig.

Werkgever die - ondanks veroordelend vonnis daartoe - weigert werknemer achterstallig salaris te betalen en aan zijn re-integratieverplichtingen te voldoen, handelt ernstig verwijtbaar en is na ontbindingsverzoek van werknemer transitievergoeding en billijke vergoeding (€ 15.000) verschuldigd.

Tussenbeschikking. Vanaf welke datum dient transitievergoeding berekend te worden? Beoordeling opvolgend werkgeverschap en WWZ-overgangsrecht. Bewijsopdracht.

Nederland is gewoonlijk werkland voor Litouwse vrachtwagenchauffeurs. Nederlandse kantonrechter is bevoegd en op rechtsverhouding is Nederlands recht van toepassing. Beslissing aangaande loonvordering werknemers aangehouden.

Alleen wanneer een vordering tot schadevergoeding wordt ingesteld die geheel los staat van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, kan de dagvaardingsprocedure nog aangewezen zijn.

In dit kort geding staat de vraag centraal of tussen echtgenoten een arbeidsovereenkomst bestaat op grond waarvan werkverschaffer gehouden is tot loonbetaling aan werkende.

Naast de overeenkomst beroepspraktijkvorming bestond tussen partijen een arbeidsovereenkomst, gelet op de toegevoegde waarde van de werkzaamheden van werknemer. Werkgever moet vergoedingen aan werknemer betalen.

Ontslag op staande voet wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen.

De arbeidsovereenkomst is geëindigd omdat werkneemster heeft afgezien van het leveren van bewijs dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen partijen is ontstaan. De gevorderde transitievergoeding en aanzegvergoeding worden toegewezen.