werkneemster/Mexma Food BV

Werkneemster is op 20 juli 2009 in dienst getreden van Mexma Food. Daarvoor was werkneemster werkzaam bij Mission Foods, een concurrent van Mexma Food. Op 1 september 2009 bericht Mission Foods werkneemster dat zij wordt gehouden aan het tussen haar en Mission Foods overeengekomen concurrentiebeding. In reactie hierop heeft Mexma Food werkneemster op non-actief gesteld en ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht, welk verzoek is toegewezen op 1 november 2009. Thans vordert werkneemster loon over de periode september tot november. Volgens werkneemster heeft zij op grond van artikel 7:628 BW recht op loon, omdat zij tijdens de sollicitatiefase Mexma op de hoogte heeft gebracht van het bestaande concurrentiebeding.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Het beroep op artikel 7:628 BW slaagt. In de eerste plaats omdat aannemelijk is dat werkneemster aan Mexma Food heeft medegedeeld dat sprake was van een concurrentiebeding, terwijl Mexma wist hoe gevoelig dit lag voor Mission Foods en desalniettemin werkneemster een arbeidsovereenkomst heeft aangeboden. In de tweede plaats omdat uit HR 21 maart 2003, JAR 2003/91 volgt dat ook indien werkneemster een verwijt zou kunnen worden gemaakt, zij recht heeft op doorbetaling van het loon.

Volgt toewijzing loonvordering.