Feiten

Werkneemster is werkzaam bij Scala 2.0 B.V. (hierna: Scala). Op enig moment heeft werkneemster zich ziek gemeld. In onderhavige procedure heeft Scala verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Werkneemster is in onderhavige procedure niet verschenen.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. De door Scala gestelde en door werkneemster onweersproken gelaten feiten en omstandigheden leveren naar het oordeel van de kantonrechter een redelijke grond voor ontbinding op, zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Hoewel Scala haar diverse keren schriftelijk heeft aangemaand en ondanks het doorvoeren van een loonstop, heeft werkneemster niet voldaan aan de op haar op grond van de wet rustende re-integratieverplichtingen en haar verplichtingen met betrekking tot het gebruik en de teruggave van de leaseauto. Aangezien de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden in verband met verwijtbaar handelen en nalaten van werkneemster acht de kantonrechter herplaatsing niet in de rede. Het opzegverbod tijdens ziekte staat niet aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werkneemster in de weg. Dat opzegverbod is immers niet van toepassing in een geval zoals hier aan de orde, namelijk indien de werkneemster zonder deugdelijke grond de wettelijke re-integratieverplichtingen weigert na te komen en de werkgever de werkneemster schriftelijk heeft gemaand tot nakoming van deze verplichtingen of, om die reden, de betaling van het loon heeft gestaakt. Die situatie was hier, zoals hierboven toegelicht, aan de orde. De kantonrechter is verder van oordeel dat sprake is van zodanig ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van werkneemster dat de arbeidsovereenkomst zal worden ontbonden met ingang van de datum van deze beschikking en Scala geen transitievergoeding aan werkneemster verschuldigd is. Tot slot oordeelt de kantonrechter dat de vordering van Scala tot betaling van een bedrag van € 4.700,26 in verband met door Scala gemaakte kosten voor het gebruik en niet tijdig inleveren van de leaseauto na 10 april 2025 en door werkneemster veroorzaakte boete, hem niet ongegrond of onrechtmatig voorkomt, zodat deze ook wordt toegewezen.