De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is geworden dat sprake is van een eenzijdige functiewijziging door Çalik Denim, waardoor de vorderingen van werknemer worden afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, omdat Struyk onvoldoende rekening hield met de persoonlijke omstandigheden van werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de g-grond.