Werkneemster komt op tegen ontslag op staande voet. Werkgeefster krijgt bewijsopdracht voor uren- en omzetmanipulatie door werkneemster, omdat de dringende reden (nog) niet voldoende is onderbouwd.

Werkgeefster verzoekt op basis van de g-grond ontbinding van de arbeidsovereenkomst van partijen. Beëindigingsvergoeding wordt toegewezen.

Vermoeden van fraude. Inschakeling onderzoeksbureau. Berusting in het ontslag op staande voet. Conservatoir beslag op de woning van werknemer met het doel € 537.634,05 aan schade te verhalen.

Ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Werkgever was al maanden bekend met de aan het ontslag op staande voet gelegde redenen.

Werkgeefster heeft in redelijkheid kunnen oordelen dat werkneemster onvoldoende geschikt is voor de functie van hoofdconducteur en in redelijkheid kunnen besluiten haar geen opvolgende arbeidsovereenkomst aan te bieden.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet na verzilveren gevonden emballagebon

Werknemer verzoekt betaling transitievergoeding, uitbetaling vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen. Werkgeefster niet verschenen bij mondelinge behandeling. Vorderingen toegewezen.

Werknemer is vrachtwagenchauffeur. Discussie over (de uitvoering van) het cabinebeleid. Werkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.

Ontslag op staande voet wegens niet betalen voor verfartikelen en kitspuit houdt geen stand. Werkneemster kreeg de producten gratis van haar voormalig leidinggevende. Verzoek om wedertewerkstelling toegewezen.

Ontbindingsverzoek op de g-grond toegewezen. Werkneemster heeft met meerdere opeenvolgende leidinggevenden een verstoorde verstandhouding ontwikkeld, en heeft de aangeboden passende functies in het kader van een herplaatsing geweigerd.