Wens van aandeelhouder voor nieuwe bestuurder is geen redelijke grond voor AvA-ontslag. Toetsing reden ex tunc, kan niet ter zitting met andere gronden worden aangevuld. Billijke vergoeding gelijk aan twee jaarsalarissen.

Werknemer die onder bewind staat, vordert achterstallig salaris omdat zijn salaris slechts deels is uitbetaald.

Werkgeefster houdt ten onrechte minuren in op eindafrekening, terwijl zij werkneemster – die structureel minder werkte dan contractueel overeengekomen – niet (conform cao Gehandicaptenzorg) in de gelegenheid stelde minuren in te halen.

Geen geldige opzegging of proeftijdontslag; arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd blijft in stand en werkgever moet loon (bij ziekte) doorbetalen.

De uitzendovereenkomst van werkneemster is van rechtswege geëindigd, zodat geen recht bestaat op verdere loondoorbetaling. Het verzoek tot loonbetaling wordt afgewezen.

Bodemprocedure na deelgeschil. Verlof tussentijds hoger beroep van deelgeschilbeschikking verleend, er is beslist over de materiële rechtsverhouding.

Partijen verschillen van mening over de toepassing van de cao bij de herplaatsing van werknemer na arbeidsongeschiktheid. Loonconflict leidt tot een verstoorde arbeidsverhouding.

Werknemer van wie het dienstverband eerder gedeeltelijk is beëindigd heeft recht op een transitievergoeding op grond van de gehele arbeidsomvang.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de a-grond. Voor werkneemster waren en zijn er geen herplaatsingsmogelijkheden beschikbaar.

Kort geding: op non-actiefstelling wegens vertrouwensbreuk. Werknemer vordert toelating tot het werk. Verzoeken in conventie en in reconventie afgewezen.