Voormalig gemeenteambtenaar moet schade gemeente vergoeden die het gevolg is van mede door ambtenaar opgezette constructie om gemeente te benadelen. Geen benadeling in de zin van Wet bescherming klokkenluiders.

Het door werknemer op Marktplaats te koop aanbieden van een eigendom (combihamer) van zijn werkgever en levert een dringende reden voor ontslag op.

Werknemer is na een discussie bewust met een bedrijfsauto tegen een ondergeschikte werknemer aangereden. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Sprake van een momentopname, waarbij bovendien de psychische gesteldheid van werknemer een rol speelt.

Werkgeefster heeft feitelijk de op non-actiefstelling van werknemer voort willen zetten zonder de resterende vakantiedagen van werknemer uit te willen betalen. Dat is in strijd met artikel 7:641 lid 1 BW.

Conflict met een zieke werkneemster over het volledig thuiswerken. Het hof is het met de kantonrechter eens dat het opzegverbod tijdens ziekte niet in de weg stond aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond en werkgeefster niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Het hof vernietigt de beschikking in eerste aanleg en herstelt de arbeidsovereenkomst van werknemer. Er is geen sprake van een voldragen ontbindingsgrond.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Overtreding concurrentiebeding. Tussenbeschikking: partijen moeten nadere stukken/informatie overleggen.

Het voorstel van werkgeefster tot een verbetertraject, nadat zij eerst had meegedeeld dat er heel weinig vertrouwen in is en zij vervolgens zelf beoordeelde of er sprake was van verbeteringen, is ernstig onzorgvuldig en ernstig verwijtbaar. Ontbinding met toekenning billijke vergoeding.

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Over en weer geen ernstig verwijtbaar handelen. Geen reële proceskostenveroordeling. Schorsing concurrentie- en relatiebeding.

Arbeidsovereenkomst niet verlengd: werkgeefster heeft in redelijkheid kunnen concluderen dat er onvoldoende progressie was en dat werkneemster niet ‘gebleken geschikt’ was voor de functie.