Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhoudingen na mislukte persoonlijke relatie tussen algemeen directeur en bestuurder.

Opzegging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Tijdens slapend dienstverband worden geen vakantie-uren opgebouwd; artikel 7:634 lid 1 BW niet in strijd met artikel 31 lid 2 EU-Handvest.

Werknemer heeft voor het sluiten van de arbeidsovereenkomst twee proefdagen gewerkt. Deze proefdagen tellen mee bij de keten van arbeidsovereenkomsten, waardoor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.

Werknemer is na aanrijding doorgereden en heeft incident niet gemeld. Toewijzing ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen, de grens van ernstig verwijtbaar wordt niet gehaald.

Werkgeefster heeft tijdens de proeftijd geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring gedaan aan werknemer die erop gericht is geweest de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Onregelmatige opzegging.

VS zegt arbeidsovereenkomst met in Nederland gestationeerde werknemer na twee jaar ziekte op zonder toestemming van het UWV. VS is werknemer een billijke vergoeding verschuldigd, maar deze wordt op nihil gesteld.

Arbeidsovereenkomst werknemer Rijksuniversiteit Groningen terecht ontbonden vanwege disfunctioneren. Werknemer komt geen beroep toe op opzegverbod tijdens lidmaatschap U-raad of wegens vakbondsactiviteiten. Evenmin klokkenluidersbescherming.

Tussen werkneemster en Redworks was sprake van een arbeidsovereenkomst die onterecht op staande voet is beëindigd, waarna deze alsnog wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding wordt ontbonden.

Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Vordering billijke vergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid werkgeefster.

Opzegverbod wegens overgang van onderneming. Omstandigheid dat het moet gaan om eto-redenen die geen intrinsiek verband houden met overgang van onderneming, betekent niet dat er geen enkel verband mag bestaan tussen overgang van onderneming en eto-redenen. Aanvullende omstandigheden.