Mix Media/werknemers

Ontbinding wegens bedrijfseconomische reden leidt tot C=1. Habe nichts, habe wenig-verweer faalt wegens slecht ondernemerschap

werknemer/Audax Media

Onregelmatige opzegging levert misbruik van bevoegdheid op. Sociaal Plan evident onbillijk. C=1

werknemer/werkgever

Tussentijdse ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens positieverbetering werknemer. C=0

werkgever/werknemer

Ontbinding na afwijzing UWV-aanvraag leidt tot C=0,3. Reflexwerking UWV-regels en toetsing afspiegelingsbeginsel. Habe nichts, habe wenig

Castel Media Producties BV/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Functie voorbehouden aan werknemers met een dienstverband van minimaal 32 uur, leidt niet tot verboden onderscheid naar arbeidsduur ex artikel 7:648 BW

Stichting Scala Instituut voor Welzijnsprojecten/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst na niet-succesvol outplacementtraject leidt tot C=0,8

Océ-Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden leidt tot C=1,25 wegens ongegronde non-actiefstelling werknemer en bijdrage werkgever aan niet-uitwisselbaarheid functie werknemer

Algemeen Nederlands Persbureau ANP/werknemer

Anciënniteit werknemer als zelfstandige telt niet mee bij afspiegelingsbeginsel en vaststelling A-factor. Feitelijke uitvoering leidt tot kwalificatie overeenkomst van opdracht

Adviesburo Van der Plas BV/werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever na loonvordering werknemer is geen samenhangende vordering in de zin van artikel 28 EEX-verordening. Kantonrechter onbevoegd

Reining Transport BV/werknemer

Opvolgend werkgever ex artikel 7:668a lid 2 BW leidt niet tot behoud van anciënniteit