Feiten

Werkneemster is sinds 1 juni 2021 in dienst bij Wehkamp Retail Group B.V. (hierna: Wehkamp). Werkneemster verzocht bij verzoekschrift om aanpassing van haar functie-inschaling met terugwerkende kracht, betaling van het daarbij behorende hogere loon en een immateriële schadevergoeding wegens schending van de zorgplicht door Wehkamp. Wehkamp wees erop dat de procedure met het verkeerde processtuk aanhangig was gemaakt.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. Voor verzoekschriftprocedures geldt een gesloten systeem. De kantonrechter is alleen bevoegd een beschikking te geven op een verzoekschrift als een concrete wetsbepaling dit voorschrijft. Het verzoek van werkneemster betreft nakoming van een betalingsverplichting uit een arbeidsovereenkomst en valt niet onder artikel 7:686a lid 2 of 3 BW. De vordering had daarom bij dagvaarding moeten worden ingesteld. Op grond van artikel 69 Rv is de kantonrechter verplicht ambtshalve te onderzoeken of de procedure met het juiste processtuk aanhangig is gemaakt en de zaak zo nodig naar het juiste spoor door te geleiden. Omdat de standpunten van werkneemster voldoende duidelijk zijn en Wehkamp al is opgeroepen, is aanvulling van het processtuk niet nodig. De kantonrechter beveelt dat de procedure wordt voortgezet volgens de regels van de dagvaardingsprocedure en verwijst de zaak naar de rol voor het nemen van een conclusie van antwoord door Wehkamp.