Werkgever (uitzendbureau) aansprakelijk voor ongeval werknemer met fileermachine waarbij vinger is gebroken en hand uit de kom is geraakt. Niet voldaan aan de zorgplicht.

Werkneemster vordert achterstallig loon wegens niet-uitbetaalde overuren, te weinig betaald loon tijdens haar ziekte en structureel te late loonbetalingen.

Werknemer was direct volledig in dienst bij het pakketbezorgbedrijf en ontvangt nog achterstallig loon, overwerktoeslag, wettelijke verhoging en vergoeding van de VOG-kosten.

Werkgeversaansprakelijkheid: dat affectieschade voor nabestaanden niet verzekerd is, leidt er niet toe dat de verzekering niet behoorlijk is.

Ontbindingsverzoek e-grond toegewezen wegens te laat aanschaffen van een geschikte werktelefoon en het meermaals weigeren van een gesprek met leidinggevenden. Transitievergoeding wordt werknemer niet ontnomen, omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.

Tussenvonnis. Werkneemster vordert na het einde van het dienstverband achterstallig loon, uitbetaling verlofuren en een reiskostenvergoeding. Klachtplicht.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens duurzaam en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding (g-grond).

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens duurzaam en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding (g-grond).

Werkgever ‘Justid’ treft een ernstig verwijt met betrekking tot het niet voortzetten van de arbeidsrelatie. Afhandeling melding grensoverschrijdend gedrag.

Ontslag op staande voet. Werknemer scheldt collega uit en zegt iedereen binnen Domino's 'te gaan neuken'. Wel dringende reden, maar niet voldaan aan onverwijldheidseis en mededeling.