Feiten

Werkneemster is in 2006 in dienst getreden bij Global Pathology Support B.V. (hierna: GPS). GPS legt zich toe op speur- en ontwikkelingswerk op het gebied van gezondheid en voeding. In juli 2023 zijn partijen overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst per 30 november 2023 met wederzijds goedvinden zou eindigen. Partijen zijn overeengekomen dat GPS werknemer een transitievergoeding en een bedrag vanwege niet-genoten vakantiedagen zou betalen. GPS heeft een eerste deelbetaling voldaan, maar heeft het restant van de vorderingen onbetaald gelaten. Werkneemster vordert het restant aan transitievergoeding en een bedrag in verband met openstaande vakantiedagen.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. GPS heeft de vorderingen niet weersproken, behoudens de vordering met betrekking tot de wettelijke rente. De vorderingen worden daarom toegewezen. De wettelijke verhoging van 50% wordt toegewezen over de niet betaalde vakantiedagen, Dit bedrag heeft betrekking op loon. Het verzoek van GPS tot matiging wordt afgewezen, nu onder meer is gebleken dat in februari 2025, toen de overwaarde uit de woning van de bestuurder van GPS vrijkwam, financiële ruimte ontstond. Nu de overwaarde is gebruikt om andere schuldeisers te betalen, is werkneemster bewust gepaseerd. Dit was in strijd met de afspraak dat de overwaarde zou worden bestemd om werkneemster te betalen. Vervolgens heeft werkneemster nog geprobeerd om GPS buitengerechtelijk tot betaling en/of een betalingsregeling te bewegen, maar zonder resultaat. Uiteindelijk heeft zij deze procedure moeten starten om haar vordering geldend te maken. Deze gang van zaken is aan GPS toerekenbaar en maakt dat de maximale verhoging van 50% gerechtvaardigd is. De wettelijke rente over beide bedragen wordt eveneens toegewezen. GPS wordt in de proceskosten veroordeeld.