Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen van werknemer die zonder geldige reden weigerde mee te werken aan re-integratie ondanks herhaalde aanmaningen en loonsanctie.

Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zichzelf en een ander bloot te stellen aan ernstig gevaar door zelf geassembleerd vuurwerk aan te steken op de werkplaats. Ontbinding e-grond.

Werkneemster heeft tegen werkgeefster gezegd dat zij projectvoorstellen heeft ingediend bij de klant, terwijl zij dat niet heeft gedaan. Dat levert verwijtbaar handelen op. Ontbinding arbeidsovereenkomst e-grond.

Afwijzing ontbindingsverzoek (e- en g-grond). Werknemer kan worden verweten dat hij geen melding heeft gemaakt van onoorbare activiteiten op werkvloer (diefstal door collega’s), maar er is geen sprake van voldragen e-grond. Werknemer was niet bekend met complianceregels.

Chauffeur rijdt onder invloed van cannabis vrachtwagen klem onder spoorbrug. Hoewel THC-grenswaarde in bloed (strafrechtelijk) niet was overschreden, is sprake van ernstig verwijtbaar handelen, nu werknemer uitslag van bloedonderzoek pas zeven maanden later heeft overgelegd.

Ontbinding arbeidsovereenkomst (e-grond) archivaris die stelselmatig op onacceptabele wijze kritiek uit op leidinggevenden en collega’s, de bedrijfsvoering en werkprocessen. Gedrag werknemer heeft negatief effect op werkvloer en bemoeilijkt samenwerking zeer.

Ontbindingsverzoek op basis van (seksueel) grensoverschrijdend handelen door docent. Werkgever mag bewijzen dat docent een studente tijdens een rekenles van achteren bij haar borsten heeft aangeraakt. Beslissing aangehouden.

Wet bescherming klokkenluiders. Ontbinding arbeidsovereenkomst met ambtenaar wegens nevenwerkzaamheden als advocaat-stagiaire. Melding vermoedelijke misstand voorafgaand aan schorsing en ontbindingsverzoek? Bewijsopdracht.

Verzoek om arbeidsovereenkomst met onderwijsmanager te ontbinden, omdat hij langdurig en bewust onderwijs heeft uitbesteed in strijd met de wet- en regelgeving. Kantonrechter wijst het verzoek af. Tegenverzoek tot wedertewerkstelling.

Gemeenteambtenaar handelt ernstig verwijtbaar door tijdens ziekteperiode omvangrijke werkzaamheden te verrichten voor andere (gemeentelijke) organisaties. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden (e-grond), zonder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.