Feiten

Werknemer is in dienst geweest van werkgever en verzoekt betaling van een aanzegvergoeding en een transitievergoeding. Werkgever is niet op de mondelinge behandeling verschenen en heeft evenmin schriftelijk verweer gevoerd.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. De stellingen van werknemer zijn onweersproken gebleven, zodat zijn verzoeken in beginsel toewijsbaar zijn. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling aan werknemer van een aanzegvergoeding van € 1.364,52 bruto en een transitievergoeding van € 1.710 bruto.