Werknemer is slechts aansprakelijk voor de schade als gevolg van een aanrijding met de bedrijfsauto als is voldaan aan de voorwaarden van artikel 7:661 BW. Daar is in dit geval geen sprake van.

Ontslag op staande voet van een tandarts. Over en weer verzoek om toekenning gefixeerde schadevergoeding, welke verzoeken beide worden afgewezen wegens ontbreken dringende reden.

Afwijzing ontbindingsverzoek (g-grond). Werkneemster stelt (niet altijd op constructieve wijze) problemen aan de kaak en geeft het aan als zij het ergens niet mee eens is. Dit leidt er in dit geval echter niet toe dat sprake is van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding.

Kantonrechter schorst concurrentiebeding. Werknemer wordt onbillijk belemmerd in zijn recht op vrije arbeidskeuze.

Onjuiste informatie over hoogte loon komt deels voor eigen rekening payrollwerkgever wegens toerekening onjuiste advisering over toepasselijke cao medewerker.

Ontslag op staande voet zieke werkneemster die weigert re-integratiewerkzaamheden te verrichten niet rechtsgeldig wegens geen passende arbeid en ontbreken deskundigenoordeel UWV.

Werkneemster heeft voorafgaand aan eerste schriftelijke arbeidsovereenkomst al werkzaamheden verricht voor werkgever, zodat geen sprake is van drie, maar van vier opvolgende arbeidsovereenkomsten. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet rechtsgeldig opgezegd.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat niet gebleken is dat het incident is verlopen zoals werkgever stelt.

Werkgever mocht het loon niet stopzetten wegens vermeende re-integratieweigering. Achterstallig loon over drie maanden moet alsnog worden betaald.

Geschil of werkneemster na mededeling van werkgever bij sollicitatieprocedure recht heeft op loon alsof ingeschaald in FWG 55 als anderen ook naar die schaal gaan.