Werknemer die pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en wiens arbeidsovereenkomst eindigt, kan voorshands niet worden gehouden aan concurrentiebeding. Werknemer wordt onevenredig benadeeld ten opzichte van belang werkgever. Schorsing concurrentiebeding in kort geding.

Werkgever die instemt met oplevering van de woning in de staat per heden en – ondanks twijfels over de staat van de woning – niet ingaat op voorgestelde inspectie door werknemers heeft niet gedwaald ten aanzien van het sluiten van de vso.

Deelgeschil: het risico op gladheid bij sneeuwval mag bekend worden verondersteld. Formeel werkgever is niet in zijn zorgplicht tekortgeschoten.

Senior begeleider die tijdens uitstapje met zorgbehoevende kinderen in bus met geopende schuifdeur heeft gereden, is terecht op staande voet ontslagen. Werknemer heeft welzijn van cliënten van werkgever ernstig in gevaar gebracht.

Werkneemster vordert van werkgeefster achterstallige betalingen. Werkgeefster erkent een groot deel van de vorderingen, maar vraagt een nadere onderbouwing van de gevorderde onkostenvergoeding.

Vordering tot uitbetaling gewerkte overuren toegewezen, voor zover werkgever toestemming heeft verleend voor overuren.

Werkneemster die meermaals broodjes uit winkel werkgever nuttigt zonder af te rekenen, is terecht op staande voet ontslagen. Werkneemster dient gefixeerde schadevergoeding (€ 3.864,98) te betalen.

Bewoner heeft werkneemster tijdens haar dienst geslagen. Bewoner is aansprakelijk op grond van onrechtmatige daad. Werkgeversaansprakelijkheid: het is aan werkgever om te bewijzen dat hij zijn zorgplicht heeft nageleefd. Bewijsopdracht werkgever.

Loondoorbetaling gestaakt wegens werkweigering. Vordering werkneemster afgewezen omdat onvoldoende aannemelijk is dat zij was vrijgesteld van het verrichten van haar werkzaamheden. Echtscheidingsconvenant. Rechtsverwerking.

Werknemer heeft geen recht op premievrije voortzetting pensioendeelneming wegens arbeidsongeschiktheid.