Feiten

Werknemer is op 1 augustus 2016 in dienst getreden bij werkgever. De arbeidsovereenkomst is opgezegd per 31 december 2024 met toestemming van het UWV. Werkgever heeft geen transitievergoeding betaald. Werknemer vordert betaling van een vergoeding van € 7.295,26 bruto, berekend op basis van een maandsalaris van € 2.600,29 inclusief vakantiegeld. Werkgever was op de hoogte van de zitting, maar is niet verschenen en heeft geen verweer gevoerd.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. De vordering wordt toegewezen. Werkgever moet € 7.295,26 bruto aan transitievergoeding betalen, vermeerderd met wettelijke rente vanaf 1 februari 2025 en € 768 aan proceskosten. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad.