Feiten

Werknemer is in dienst geweest bij Stichting Laurens. Laurens vordert in kort geding oplegging aan werknemer van een locatie- en contactverbod. Werknemer is niet ter zitting verschenen; tegen hem is verstek verleend.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. Een eis in kort geding kan worden toegewezen als de eisende partij hierbij zoveel spoed heeft dat die de uitkomst van een gewone procedure niet hoeft af te wachten (artikel 254 lid 1 Rv). Uit de stellingen van Laurens volgt dat deze spoed aanwezig is. De eis wordt toegewezen, omdat deze niet onrechtmatig of ongegrond lijkt (artikel 139 Rv). De kantonrechter legt werknemer een afgebakend locatieverbod op. De kantonrechter verbiedt werknemer voorts om op welke manier dan ook contact op te nemen met huidige of voormalige medewerkers van Laurens die in dienst zijn (geweest) sinds 1 april 2020, leden van de raad van bestuur van Laurens daaronder begrepen, op straffe van een dwangsom van € 1.000 voor iedere overtreding, met een maximum van € 25.000. Werknemer wordt veroordeeld in de proceskosten.