Niet-betaling van loon levert dringende reden op voor ontslag door werknemer. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar.

Ontslag op staande voet wegens het niet naleven van de re-integratieverplichtingen houdt geen stand. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op verzoek van de werknemer.

Nuala Consluting AG weigert drie vonnissen tot loonbetaling uit te voeren en handelt ernstig verwijtbaar jegens arbeidsongeschikte werknemer. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een billijke vergoeding.

Werkgever niet geslaagd in bewijs dat beleid omtrent ontvangen van fooien voor werknemer voldoende duidelijk was. Ontslag op staande voet casinomedewerker, vanwege het verzilveren van achtergelaten spelerscredits als fooi, is niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding van € 6.500.

Werknemer amusementscentrum op staande voet ontslagen na verzilveren achtergelaten spelerscredits als fooi. Werkgever dient aan te tonen dat werknemer op de hoogte was van werkinstructies dat deze credits moesten worden afgeboekt als ‘gevonden geld’.

Casinomedewerker op staande voet ontslagen na verzilveren achtergelaten spelerscredits als fooi. Werkgever dient aan te tonen dat werknemer op de hoogte was van werkinstructies dat deze credits moesten worden afgeboekt als ‘gevonden geld’.

Werkneemster die meermaals broodjes uit winkel werkgever nuttigt zonder af te rekenen, is terecht op staande voet ontslagen. Werkneemster dient gefixeerde schadevergoeding (€ 3.864,98) te betalen.

Concurrentie- en relatiebeding van assistent uitvoerder in kort geding gedeeltelijk geschorst. Werknemer komt billijke vergoeding ex artikel 7:653 lid 5 BW toe (€ 3.800 bruto), nu het concurrentie- en relatiebeding werknemer in belangrijke mate heeft belemmerd elders in dienst te treden.

Verstekvonnis in kort geding. Werkgever heeft werknemer nettoloon betaald, dat minder is dan het wettelijk minimumloon. Werknemer vordert het verschil.

Werkgever dient werknemer € 873,08 bruto aan achterstallig loon te betalen, te vermeerderen met wettelijke verhoging (25%) en rente.