Werkgeefster heeft geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid tot het leveren van tegenbewijs. Consequentie hiervan is dat zij met werkneemster op grond van artikel 3.1.2 cao PO eenmaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft kunnen aangaan en daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.

Werkneemster claimt arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van artikel 3.1.2 cao PO. Het hof laat werkgeefster toe tot tegenbewijs voor haar stelling dat werkneemster werkzaam was ter voorziening in vacatures van tijdelijke aard.

Werknemer heeft onjuiste en onvolledige mededelingen gedaan over beperkingen en arbeidsmogelijkheden tijdens ziekte. Ontslag op staande voet naar aanleiding van bevindingen bedrijfsrecherche rechtsgeldig gegeven. Geen recht op transitievergoeding.