Werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door haar zakelijke laptop en werktelefoon en daarmee de toegang tot het bedrijfssysteem van werkgeefster aan een derde te geven. Geen toekenning transitievergoeding of billijke vergoeding.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. Conducteur verkoopt in strijd met de werkinstructies gratis servicekaartjes als dagkaarten aan toeristen tegen contante betaling voor eigen gewin.

Seksuele intimidatie op de werkvloer. De handelwijze van werkgever verdient geen schoonheidsprijs, maar is niet aan te merken als ernstig verwijtbaar handelen.