Arbeidsovereenkomst opleidingsmanager (ruim 30 jaar in dienst van hogeschool) ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Hogeschool heeft ernstig verwijtbaar gehandeld ten aanzien van afhandeling klachten over sociale onveiligheid binnen team. Billijke vergoeding van € 350.000.

werknemer/Yusen Logistics (Benelux) B.V.

Het zonder toestemming meenemen van verpakkings- en ander afvalmateriaal uit de afvalbak levert geen dringende reden op. Voor werknemer was niet duidelijk dat dit niet was toegestaan en dit zou resulteren in een ontslag op staande voet.