Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens ontbreken van dringende reden. Werkneemster heeft wel ernstig verwijtbaar gehandeld wegens langdurig onvoldoende contact, bereikbaarheid en niet doorgeven van actuele contactgegevens.

Het verzoek van werkgever tot het herroepen van een eerdere beschikking van de kantonrechter wegens bedrog van werknemer (door een dienstverband van 26 uur per week met een andere werkgever aan te gaan) wordt afgewezen. Het is aan werkgever te wijten dat werknemer geen arbeid meer voor hem heeft verricht.

Het raadplegen van het kentekenregister voor privédoeleinden is een dringende reden, maar het ontslag op staande voet is te laat gegeven. Ontslag op staande voet vernietigd.

Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zichzelf en een ander bloot te stellen aan ernstig gevaar door zelf geassembleerd vuurwerk aan te steken op de werkplaats. Ontbinding e-grond.