Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever verwijt werknemer gebruik te hebben gemaakt van ‘GPS-spoofing’, maar het is niet onomstotelijk gebleken dat werknemer zich ver van de werklocatie bevond.

Ontslag op staande voet van buschauffeuse. Er is sprake van een dringende reden en een onverwijlde opzegging. Geen aanspraak op een transitievergoeding