Veroordeling werkgever tot betaling van schadevergoeding aan twee pensioengerechtigde werknemers. Werknemers hebben vanwege stoppen van indexatieregeling (omdat toeslagendepot leeg was) schade geleden. Hun is elk indexatieperspectief ontnomen. Nawerkend goed werkgeverschap.

Heiploeg: doorstart na faillissement toch overgang van onderneming.

Uitleg Schipholakkoord volgens cao-norm. Verkorting arbeidstijd of arbeidsduur? Hof acht verkorting in arbeidstijd de aannemelijkste uitleg.

Werkgever moet in het kader van het pensioen de indexatieregeling nakomen. Geen rechtsgeldige wijziging indexatieregeling. Beroep op verjaring en op de klachtplicht slaagt niet.

Uitleg FLP-regeling. Een redelijke uitleg brengt mee dat de FLP-bijdrage een percentage is van het laatstverdiende functieloon waarop de cao-loonsverhogingen moeten worden toegepast.

Geen sprake van wijziging arbeidsvoorwaarden (dagvergoeding buitendienst) maar (juiste) toepassing van de regeling die jarenlang door leidinggevende lankmoedig is toegepast (geen verworven recht).

Met derdenbeding in koopovereenkomst (bij overgang van onderneming) is beoogd om voor werknemer de bestaande regeling van voorwaardelijke indexering van pensioenuitkeringen te handhaven. Geen onvoorwaardelijke indexering na overgang van onderneming.

Dienstjaren bij verschillende zelfstandige bestuursorganen tellen mee voor berekening transitievergoeding nu sprake is van een toezegging.

Uitleg cao-bepaling over loonsverhoging aan de hand van cao-norm. Geen verplichting tot loonsverhoging met CPI (5,58%) per 1 maart 2022 vanwege afspraken in nieuwe cao.

Werknemer die in deeltijd pro rato wel voldoende verdient om in aanmerking te komen voor de generatiepactregeling Metalektro moet in de gelegenheid gesteld worden om hieraan deel te nemen.