Chaos bij Gorillas: ‘Ik brak een rib. Drie dagen later werd ik ontslagen’

Gemeente verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op g-, d- en i-grond. Ontbinding vindt plaats op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Gemeente heeft ernstig verwijtbaar gehandeld in de laatste fase van het bestaan van de arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding toegekend.

Werk en loon van arbeidsmigranten verandert

Onderhandelaarsakkoord over nieuwe cao voor voortgezet onderwijs

Ontslag op staande voet omdat werknemer ongeoorloofd afwezig zou zijn en hij zich niet volgens de regels ziek heeft gemeld. Werkgever wist dat er een medische reden was voor het niet verschijnen, maar heeft verzuimd de bedrijfsarts in te schakelen. Ontslag op staande voet wordt vernietigd.

Werknemer handelt in strijd met het relatiebeding en niet met de in het relatiebeding opgenomen non-concurrentiebepaling. Boete van € 5.000 toegewezen. Vordering in reconventie tot betaling van onder andere achterstallig loon afgewezen.

Verzoek ex artikel 7:673 lid 9 BW tot betaling van een billijke vergoeding van € 125.070,40 en (meer) subsidiair verzoek om werkgeefster te veroordelen tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst en/of betaling van een schadevergoeding, afgewezen.

Werkgever dient voormalig werknemer de jaaropgave over 2020 te verstrekken en hem de wettelijke verhoging en wettelijke rente over het te laat betaalde vakantiegeld te betalen.

Aftopping ontslagvergoeding in sociaal plan niet in strijd met WGBL.

Conclusie A-G De Bock in Deliveroo: maaltijdbezorgers zijn werknemers.