Werkgever die instemt met oplevering van de woning in de staat per heden en – ondanks twijfels over de staat van de woning – niet ingaat op voorgestelde inspectie door werknemers heeft niet gedwaald ten aanzien van het sluiten van de vso.

Werkgever wordt niet veroordeeld tot betaling van werkelijke proceskosten nu zijn vorderingen niet evident kansloos waren en hij zijn procesbevoegdheid niet onrechtmatig heeft uitgeoefend door het kort geding kort voor aanvang van de zaak in te trekken.

Deelgeschil: het risico op gladheid bij sneeuwval mag bekend worden verondersteld. Formeel werkgever is niet in zijn zorgplicht tekortgeschoten.

Het Belgische arbeidsongevallenrecht is niet gunstiger dan het Nederlandse arbeidsongevallenrecht, zodat artikel 7:658 BW van toepassing is op vorderingen die zijn gebaseerd op de arbeidsovereenkomst.

Werkgeversaansprakelijkheid. Bewijsopdracht. Werkgeefster zal worden toegelaten tot het bewijs van feiten en omstandigheden waaruit blijkt dat zij de op haar rustende zorgplicht heeft nageleefd.

Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen van werknemer die zonder geldige reden weigerde mee te werken aan re-integratie ondanks herhaalde aanmaningen en loonsanctie.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling (achterstallig) salaris, met wettelijke verhoging (15%) en rente.

Driessen/Boulidam. Kennelijk onredelijk ontslag.

Scheidsrechter (professionele) tennistoernooien niet werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst. Geen gezagsverhouding; beperkte inkomsten zijn bijverdienste en werk is niet ingebed, nu geen enkele scheidsrechter in dienst is van KNLTB.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Verzoek om gefixeerde schadevergoeding van werkgever wordt afgewezen, omdat werkgever niet heeft gesteld dat werknemer door opzet of schuld een dringende reden voor dat ontslag heeft gegeven.