Ontbinding op g-grond toegewezen, d- en e-grond afgewezen. Herplaatsing (binnen het Franse concern) ligt vanwege de duurzame verstoring niet in de rede.

Kort geding. Loonvordering zieke werkneemster afgewezen. Deskundigenverklaring ook in kort geding vereist nu de ziekmelding al ver in het verleden ligt. Volgens werkgeefster is werkneemster bovendien werkzaam op basis van een schijnconstructie, hetgeen de zaak te complex maakt.

Spoorwissel. Loonvordering is door in persoon procederende werkneemster ingeleid met een verzoekschrift. Kantonrechter past ambtshalve de spoorwissel van artikel 69 Rv toe en verwijst de zaak.

Ontbindingsverzoek op d- en g-grond afgewezen. Verzoek tot wedertewerkstelling wordt toegewezen.

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. Werknemer verzoekt toekenning van een billijke vergoeding

Werknemer stelt een loonvordering in en beroept zich daarbij op een retentierecht. Vervolgens volgt een ontslag op staande voet.

Geschil over omvang dienstverband en in verband daarmee de hoogte van het salaris. Beoordeling na het horen van getuigen.

Zorgorganisatie verzoekt arbeidsovereenkomst met haar CEO en statutair bestuurder, tevens dermatoloog, te ontbinden wegen onjuiste registratie en declaratie van zorgactiviteiten.

Werknemer wiens vakantieaanvraag is geweigerd en die toch op vakantie is gegaan, is onterecht op staande voet ontslagen.

Vrachtvliegers die door overgang van onderneming bij KLM in dienst zijn getreden vallen niet onder de KLM-cao en -pensioenregeling. De loonvordering van de vrachtvliegers wordt in beginsel toegewezen, omdat KLM door de (onterechte) onduidelijkheid omtrent de overgang van onderneming niet de bereidheid had de vliegers met de bedongen arbeid te belasten.