Kort geding. Loonstop tijdens ziekte ten onrechte opgelegd. Vorderingen tot betaling achterstallig loon, vakantiegeld en toekomstig loon worden toegewezen.

Onregelmatige tussentijdse opzegging van een tijdelijk oproepcontract zonder schriftelijke instemming van werknemer is niet rechtsgeldig.

Verstekvonnis in kort geding. De vorderingen van loon, vakantietoeslag, betaling verlofuren (inclusief wettelijke verhoging) en reiskosten worden toegewezen.

Ontbinding op de h-grond wegens langdurige detentie. Geen transitievergoeding door ernstig verwijtbaar handelen.

Vergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Werkgeefster mag vergoeding niet verrekenen met het loon.

Verstekvonnis. Loonvordering wegens achterstallig salaris is niet onrechtmatig of ongegrond.

Onrechtmatige loonstop. Weigering verzoek second opinion verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar. Toewijzing maximale wettelijke verhoging.

Ontslag statutair bestuurder wegens vertrouwensbreuk. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door het ontslag voorafgaand aan de besluitvorming feitelijk al vast te leggen.

Werknemer is zonder bericht niet meer op het werk verschenen en reageert niet op verschillende contactpogingen van werkgever. Ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Uitzendkracht vordert looncorrectie wegens te lage inschaling in loongroep van cao. Anders dan werkgeefster stelt, heeft uitzendkracht daarover wel tijdig geklaagd. Loon dat hij had moeten krijgen kan hij met terugwerkende kracht vorderen.