Werknemer heeft geen recht op behalen van rijbewijs C op kosten van werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging leidt tot Z-factor 0,4

Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging leidt tot Z-factor 0,4

Geen dringende reden wegens werkweigering indien werknemer redelijkerwijs mocht menen arbeidsongeschikt te zijn

Uitzendwerkgever in de metaalsector val onder werkingssfeer metaal- en techniekcao en niet onder NBBU-cao

Voorwaardelijke ontbinding werknemer zonder vergoeding na ingetrokken voorwaardelijke ontbinding werkgever met toekenning van een vergoeding aan werknemer

Ontslag op staande voet wegens diefstal fles Bacardi

werknemer/R. uitgeverij

Ontslag 63-jarige werknemer zonder vergoeding is kennelijk onredelijk

Ontbinding tijdens opzegtermijn met C=0 wegens habe nichts, habe wenig-verweer werkgever

Ontbindingsverzoek wegens verstoorde arbeidsrelatie C=1,25