Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en wijst de verzoeken van Bema B.V. af. Dat werknemer enkele dagen heeft doorgewerkt, impliceert niet dat werknemer het aanbod van Bema B.V. tot verlenging van de arbeidsovereenkomst heeft geaccepteerd.

Bewijsvermoeden overtreding concurrentiebeding, tegenbewijslevering.

Arbeidsovereenkomst in eerste aanleg terecht ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen der partijen heeft vertrouwen in vruchtbare samenwerking, eigen standpunten worden herhaald, er is geen ruimte voor toenadering en beide partijen vervolgen steeds ieder eigen ingeslagen weg.

Vakantieverlof in 'vier weken op, vier weken af'-systeem zeevaart toegestaan

Werknemer wordt toegelaten tot het leveren van bewijs dat het door hem gestelde arbeidsongeval en door hem gestelde incident zich hebben voorgedaan.

Het door werknemer gestelde arbeidsongeval op 20 september 2017 is bewezen verklaard. De daarop betrekking hebben vorderingen worden toegewezen. De gestelde bedreiging en mishandeling wordt niet bewezen geacht.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege geëindigd. Werkgever heeft aanbod gedaan tot verlenging tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden, maar uit niets blijkt dat werknemer dit aanbod heeft aanvaard. Werkgever heeft tijdig voldaan aan aanzegverplichting.

Arbeidsovereenkomst leidinggevende gemeente terecht op g-grond ontbonden. Uit verklaringen teamleden rijst beeld op van leidinggevende die onveilige werkomgeving heeft gecreëerd. Werkneemster toont geen zelfreflectie en staat niet open voor kritiek of feedback.

Geschil over de inhoud van een (niet schriftelijk vastgelegde) bonusregeling.

Werkgever ontvangt meldingen over een onveilige werksfeer als gevolg van de wijze van leidinggeven door werkneemster. Heeft werkgever vervolgens ernstig verwijtbaar gehandeld? Billijke vergoeding?