Werkgeversaansprakelijkheid: als de trap ten tijde van het ongeval glad was geworden als gevolg van verbouwingswerkzaamheden is er sprake van een meer dan alledaags risico.

Uitzendbeding dient expliciet schriftelijk met buitenlandse werknemer te zijn overeengekomen gekomen: temporary agency clause is onvoldoende.

Artikel 7:683 lid 3 BW biedt hof geen grondslag alsnog de opzegging te vernietigen (ook als de kantonrechter het verzoek heeft afgewezen wegens gebrek aan belang).

Boekingskantoor voor artiesten heeft zwaarwegend belang bij handhaving concurrentiebeding senior agent. Werknemer had bijzondere en vertrouwelijke positie. Relatiebeding in eerste aanleg terecht beperkt in duur (van 24 naar 12 maanden). Handhaving relatiebeding gerechtvaardigd.

Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Twee van de in de ontslagbrief benoemde ontslaggronden zijn niet komen vast te staan.

Persoonlijke omstandigheden rechtvaardigen toekenning transitievergoeding ondanks ernstig verwijtbaar handelen werkneemster.

Ontslag op staande voet wegens oneigenlijk en onaanvaardbaar gebruik van leaseauto en tankpas houdt geen stand. Werkgever veroordeeld tot betaling van diverse vergoedingen.

Werkgever is niet in het bewijs geslaagd dat werkneemster haar handtekening heeft gezet onder een vaststellingsovereenkomst nu werkgever het voorschot tot inschakeling van een deskundige niet heeft betaald.

Verzoek tot het bepalen van het einde van de arbeidsovereenkomst op de a-grond in hoger beroep wordt afgewezen, nu werkgeefster niet aan haar meldings- en raadplegingsverplichting bij collectief ontslag heeft voldaan. Ook geen sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Werkgevers vallen, gelet op hun werkzaamheden, onder de werkingssfeer van het Bpf voor de Bouwnijverheid.