Werkneemster met nulurencontract is na half jaar niet meer opgeroepen. Gelet op structuur in oproepen en/of feitelijke omvang van arbeid die zich structureel op hoger niveau bevond, had zij recht om opgeroepen te worden. Werkgever veroordeeld tot betaling van loon.

Zorgmedewerkster met min-maxcontract vordert achterstallig loon. Kantonrechter gaat bij bepalen gemiddelde arbeidsomvang uit van referteperiode van zes maanden. Werkgever heeft werkneemster impliciet opgedragen overuren te maken, door haar extra cliënten toe te bedelen.

Werkneemster verzoekt achterstallig loon en beroept zich op artikel 7:610b BW. Het verzoek van werkneemster wordt afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op loon, omdat hij beschikbaar was voor werk en het niet verrichten van arbeid voor rekening en risico van de werkgever komt op grond van artikel 7:628 BW.

Kort geding. Loon zieke werkneemster berekend op jaargemiddelde omdat de laatste drie maanden niet representatief zijn. Verweer tegen verrekening door werkgeefster in bodemprocedure kansrijk.

Loonvordering van werknemer afgewezen die stelt dat hij 84 uur per week werkte, terwijl hij maar € 1.200 (deels zwart) betaald kreeg. Beschikking na voorlopige getuigenverhoren. Transitievergoeding. Klachtplicht.

Loonvordering en overige vorderingen werkneemster toegewezen. Ex artikel 7:610b BW wordt, gebaseerd op de eerder door werkneemster gewerkte overuren, een grotere arbeidsomvang vastgesteld.

Werknemer heeft op grond van artikel 7:610b BW een loonvordering jegens werkgeefster op grond van het nog steeds voortduren van de arbeidsovereenkomst in de functie van haarstylist voor een arbeidsomvang van 87,75 uren per maand. Geen sprake van ontslagname dan wel opzegging.

Vordering werkneemster tot betaling achterstallig loon. Vermoeden arbeidsomvang. Loon tijdens ziekte inclusief toeslagen voor slaap- en aanwezigheidsdiensten.

Gemeente veroordeeld tot nabetaling salaris aan werkneemster van € 11.517,61 bruto, te vermeerderen met 17,05% IKB, vanwege ‘te veel gewerkte’ uren.